Tânia Magalhães dos Santos: do interior da Bahia ao comando de um frigorífico em um setor historicamente masculino
Natural de Santo Antônio de Barcelona, distrito de Caravelas, no interior da Bahia, com cerca de 2 mil habitantes, Tânia Magalhães dos Santos cresceu em uma família de 12 irmãos, sendo a filha mais nova. Apesar da posição na família, tornou-se uma das principais referências e base de apoio familiar. Em 1994, aos 12 anos, mudou-se para outro estado acompanhando uma tia. O que seria uma visita transformou-se em decisão definitiva. Determinada a construir o próprio caminho, enfrentou o desafio de amadurecer longe dos pais, a quem tinha profunda admiração, movida pelo desejo de se tornar motivo de orgulho.
Início precoce na liderança
Ainda adolescente, Tânia ingressou na área de vendas. Comunicativa e estrategista desde cedo, desenvolveu um princípio que guiaria sua carreira: só vender aquilo em que realmente acreditasse. Aos 15 anos, já ocupava cargo de gerência, liderando equipes, inclusive compostas por homens, em um ambiente que exigia maturidade e posicionamento firme.
Ao longo dos anos, especializou-se na área de marcas e patentes, chegando a gerenciar a operação estadual de uma empresa paulista do setor. Posteriormente, fundou a própria empresa, consolidando-se como empreendedora. A experiência acumulada fortaleceu sua visão de negócios e capacidade de expansão.
Expansão no setor frigorífico
A entrada no segmento de frigoríficos aconteceu após o casamento. Em um setor tradicionalmente masculino, Tânia identificou oportunidades de crescimento onde muitos enxergavam estabilidade. Investiu em ampliação estrutural, aquisição de terrenos e modernização da operação.
Após o falecimento do esposo, assumiu a liderança da empresa. Em menos de dois anos, a organização registrou um bom crescimento. Hoje, Tânia Magalhães dos Santos ocupa o cargo de CEO do frigorífico, sendo apontada como uma das únicas mulheres no estado à frente de uma empresa do setor de carnes nesse porte.
Liderança feminina e representatividade
A trajetória de Tânia ganha destaque especialmente no contexto do Dia Internacional da Mulher, por representar avanço feminino em um ramo altamente masculinizado. Dentro da empresa, a gestão feminina é associada a organização, estratégia e visão de longo prazo.
Aos 44 anos, Tânia afirma ter alcançado os sonhos que carregava desde a infância: independência, estabilidade e reconhecimento profissional. Mais do que uma história empresarial, sua trajetória representa determinação, resiliência e liderança construída com propósito, valores que, segundo ela, carregam os ensinamentos do pai e a motivação que sempre guiou suas decisões.
